喜报丨文化引领，数字赋能，中国东信荣获云图奖“金奖”
摘要：2023年第五届企业学习云图奖已圆满落幕，中国—东盟信息港股份有限公司（以下简称“中国东信”）凭借所申报的“数字化赋能‘东信人’行为塑造项目”，荣获2023年第五届云图奖数字化赋能活动实践奖——金奖！
过关斩将，顶峰相见
企业学习云时代，组织图变创未来。2023年第五届企业学习云图奖已圆满落幕，中国—东盟信息港股份有限公司（以下简称“中国东信”）凭借所申报的“数字化赋能‘东信人’行为塑造项目”，荣获2023年第五届云图奖数字化赋能活动实践奖——金奖！
图：中国—东盟信息港股份有限公司荣获2023第五届云图奖“数字化赋能活动实践奖”金奖
“云图奖”由云学堂、组织与人才发展研究院、中欧商业论坛联合举办，自2019年创办以来，密切关注数字化转型浪潮中组织人才学习领域的创新者和引领者，萃取优秀标杆案例为中国企业数字化学习及组织变革之路提供新思路和新航标，备受各大企业关注。
图：2023第五届云图奖海报
今年的云图奖设立组织与人才发展类和数字化学习实践类两大类奖项，共有包括中国中铁、上汽通用汽车、西门子、云南白药、北京滴滴、深圳华侨城、东呈集团、厦门港务、深圳联合金融、亚信科技、广州越秀集团、康佳集团、九牧王股份等来自各个行业的近200家企业报名参与。
在16位专家的指导与把关之下，经过学习项目资料申报、初赛审核、线上决赛、项目路演、专家点评、线上答辩以及评委打分等一系列环节严格筛选，遴选出115家优秀企业学习实践案例，仅有35家企业荣获金奖。
图：中国—东盟信息港股份有限公司荣获2023第五届云图奖“数字化赋能活动实践奖”金奖
勤勉耕耘，潜心实践
云图奖所设置的数字化赋能活动实践奖，主要授予积极尝试数字化活动运营多样化，通过更具创意的思维和手段在数字化活动形式、功能应用、建立个性化学习风格，对学员学习主动性方面有提升的优秀标杆。
中国东信申报的“数字化赋能‘东信人’行为塑造项目”，基于企业文化建设落地的“知、行、信、创”设计逻辑，实施“打造知场景、传递信能量、持续趣参与、塑造行实践”四大项目流程，全程基于数字化学习平台组织开展各类人才赋能活动，并将项目结果充分运用到人才盘点、选拔表彰、晋升任用等人才发展多领域。
项目具有全员高度参与、数字化充分运用、链接业务场景、完备运营机制等多个亮点，通过数字化平台承载不同业务部门文化建设的协同、整合需求，以数字化赋能活动实践，多渠道快速触达员工，创造丰富的员工体验，让企业文化不再是空洞的文字，而是可执行、可量化的行为标准，结合人才培养体系运行，用数据指明改进的方向，让文化落地更有策略，让文化引领更具影响力。
企业文化是企业的安身立命之本，是企业经营的灵魂和指南针。中国东信自成立之初，就以“对标先进”为原则，结合自身经营实践，逐步形成了清晰的企业文化理念体系，并坚持以企业文化建设促进企业管理实践创新升级，用文化凝聚共识、引领员工，对内激发向心力，对外扩大影响力，塑造独特鲜明的“东信人”，增强企业文化浸润的深度和广度，持续促进企业与员工的共同发展。
起而行之，不辱使命
中国东信“数字化赋能‘东信人’行为塑造项目”能够从全国近200个优秀的数字化学习项目中脱颖而出，获得金奖，是对中国东信人力资源管理与企业文化建设领域数字化转型、学习运营与人才发展创新实践的高度认可，从专业角度印证了项目的意义和对组织的价值。
项目的荣誉，得益于公司领导的指导与全体员工的积极参与，在此感谢所有伙伴的支持和鼓励！“与思考者共伍，与进取者共鸣”，我们将继续精耕与创新，不断探索与实践，结合业务需求，不断优化人才发展体系，加快人才培养步伐，持续为组织生命力提升和公司战略落地全面推进人才赋能，为打造“数字化赋能专家、数字丝路引领者”的企业发展愿景强势助力！
