客户痛点

  • 用工单位

    ●缺乏协同系统支撑管理
    ●招用新班组用工风险高
    ●人员流动大管理成本高
  • 班组长

    ●项目赶工时招人难
    ●招用新工人风险高
    ●工人管理复杂繁琐
  • 建筑工人

    ●找工渠道单一易空档
    ●与新班组合作工资难保障
    ●工地离家远难以照顾家庭

产品介绍

●业务架构

●产品矩阵

产品亮点

●用工需求智能匹配
通过人工的线下简单操作结合线上平台的精准分析和匹配,实现用工需求的智能匹配,提高企业招工的灵活性和效率,同时也避开了传统企业招工所面临的招聘信息抵达难、求职信息回馈难等基础问题。

●优质人才数据库

●快速的信息分发渠道

应用场景

●招工找活

定制招聘: 从客户的需求出发定制招聘方案,满足客户的个性化招聘

人才检索: 涵盖建筑、家政、工厂制造类近100类细分职位简历库,提供专业性及针对性的人才搜索功能,有效解决企业急聘人才的需求

在线管理: 多功能的招聘管理模块, 在线管理招聘信息、简历智能筛选、简历分类、人才备份等功能

●用工管理

记工记账: 快速记工,透明分享,减少账目分歧

班组工资单:  替代手工填报,信息化管理从“薪”开始

●教育培训

入场安全教育: 以信息化手段代替人工管理,轻松实现三级安全教育工作合规化管理

日常安全教育: 结合视频、音频、图片、文字等多种形式为全员进行安全教育,实现了日常安全培训教育无死角,线上线下全覆盖

岗位技能培训: 基于政府级标准岗位课程内容框架,帮助企业开展员工技能水平提升培训

●用工评价

基本情况记录: 实名制录入、加入专业作业班组、考勤、电子合同、日常安全教育培训等行为数据留存

工人技能素质: 上岗持证登记、技能持证登记、各类各类行业相关大赛获奖登记等信息记录

项目用工评价: 工人完成工作并退场时,由项目部相关管理人员提交

不良行为记录: 在巡检过程中,由行政主管部门提交相关记录

●劳务大数据

通过持续运营的数据积累,形成劳务管理智慧报表,通过各项指标实时数据报表、经营收支实时统计、全方位数据分析,帮助企业进行精细化管理,解决项目管理难、盈利难的问题,实现降本增效,增加盈利能力的目标。

典型案例

找好工作,就上华建劳务

华建劳务小程序是中国东信开发建设的一站式高效招工找活轻量级服务平台,与行业平台桂建通、云建宝、新薪通、慧康养、智桂通对接,工人实名认证后可授权华建劳务平台获取相关行业平台认证的工作履历,快速形成真实、可信的个人简历;用工方在华建劳务小程序发布招工信息一次,可同步到华建劳务的多个信息分发渠道,覆盖用户规模超6000万。



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